500 000 dirigeants de PME en âge de céder d’ici 2030
500 000 dirigeants de PME en âge de céder d’ici 2030, 3 millions d’emplois en jeu. Et le gouvernement déclare la transmission d’entreprise « grande cause économique nationale ». Mieux vaut tard que jamais.
Le constat n’est pas nouveau, mais l’urgence, elle, l’est. 37 000 transmissions par an, quand le flux de départs en exigerait le double. L’arsenal fiscal existe, abattement de 500 000 € sur les plus-values, Dutreil à 75 % d’exonération, mais il ne résout pas le vrai problème : la majorité des cédants arrivent à la table sans préparation financière sérieuse. Pas de comptes retraités, pas de cartographie des risques, pas de documentation des flux récurrents. Résultat : un acquéreur qui applique une décote de précaution, et un dirigeant convaincu qu’on sous-valorise le travail d’une vie.
Une transmission réussie se prépare 18 à 24 mois en amont. Pas en ajustant ses comptes six mois avant la signature, mais en construisant un dossier qui tient face à une due diligence exigeante. C’est là que se joue l’écart entre un multiple de 5x et un multiple de 7x.
Dirigeants, à quel stade de préparation en êtes-vous réellement ?